Cómo buscar trabajo en Internet
Hoy día la mayoría de las empresas, organismos públicos, ongs, etc. publican sus ofertas de empleo en Internet. Siendo esta, junto con las redes sociales su principal fuente de captación de nuevos empleados
Sin lugar a dudas, Internet es la mejor opción tanto para la persona que está en búsqueda activa de empleo como para las empresas que quieren incorporar más empleados en su plantilla. Gracias a las diferentes redes sociales (específicas laborales o generales), bolsas de trabajo online o páginas especializadas en este ámbito, el clímax del feedback entre ambas partes laborales está al alcance de todos.
Desde el punto de vista de la persona que se encuentra en búsqueda activa de empleo, sus posibilidades para presentarse como tal son infinitas. A continuación se expondrán algunas de las tareas imprescindibles para acceder al mercado laboral online.
Como primera opción, es importante registrarse en una red social específica en temas laborales. En este momento, la número uno es “Linkedin”, aunque también coexisten con otras del mismo tipo: Plaxo con Simply Hired, Jobster, Ecademy… Con Linkedin es posible crear de manera gratuita un perfil laboral, ponerse en contacto con otros similares y con entidades en las que el interesado podría encajar. Asimismo, una vez que el CV esté creado, Linkedin otorgará un link al usuario de la red social, que dirigirá al perfil de este. Y como gran ventaja, hay que destacar que las empresas que busquen incorporar a nuevos empleados, tendrán la oportunidad de filtrar vidas laborales dentro de esta red social y seleccionar uno de esos CV´s que están registrados en Linkedin. No obstante el gran inconveniente de Linkedin está en la limitación que supone para las personas que buscan trabajos poco cualificados.
Otra opcion disponible para las personas que busca un empleo es la de tener un dominio propio donde tener siempre disponible su curriculum vitae online, tanto para compartirlo en las redes sociales como para no tener que adjuntarlo cada vez que respondemos por emial a una oferta de empleo, si tenemos nuestro CV online será suficiente con incorporar el enlace en el correo electrónico. Para esto existen bastantes opciones en Internet: Mi-curriculum-vitae, la pagina para crear el CV de Europass, elcurriculum.com, etc.
También es imprescindible tener presencia en los portales o bolsas de empleo online, lo que permite realizar una búsqueda diaria de aquellas ofertas que más se adecuan al perfil del demandante de empleo. Las que tienen mayor tráfico y son más utilizadas son: infojobs, infoempleo, laboris, monster, etc. sin embargo con los portales de empleo pasa lo mismo que con linkedin que no cubren apropiadamente trabajos como: Camareros, servicio doméstico, cuidado de niños, albañiles, soldadores, carpinteros, etc. Para este tipo de trabajos es conveniente visitar los espacios dedicados a empleo de las páginas web de anuncios clasificados: Milanuncios, tablondeanuncios, etc. en ellas se publican cada día cientos de ofertas de empleo para este tipo de profesiones.
Otra fuente que hemos de tener muy en cuenta son las redes sociales generales pueden resultar una herramienta vital para encontrar trabajo: Facebook o Twitter se pueden convertir en buenas armas si se utilizan de la manera correcta. Ambas se pueden conectar al CV online, a los blogs en los que se colabora o los que se lleva a cabo de manera individual, o a la vida laboral del interesado cuando posee Linkedin u otras opciones de este tipo.
Sin embargo, hay que tener cuidado con toda la información que se publica, bien sean comentarios o fotografías. En nuestros días, cualquier persona es capaz de acceder a ciertos detalles de la vida de los demás. En esto, las empresas, entidades o los departamentos de recursos humanos no son menos y pueden observar cuáles son las aficiones, los puntos débiles o las amistades del futuro empleado con sólo un clic. Y después de todo, terminar deseando ánimo y suerte a todo aquel que se anime a seguir las instrucciones.
